Índice:
- Introdução
1.1. Objetivos do Código de Conduta Ética e Moral
1.2. Abrangência do Código de Conduta Ética e Moral - Ética e Integridade
2.1. Compromisso com a Ética e a Integridade
2.2. Honestidade e Transparência
2.3. Conflito de Interesses - Relação com Usuários
3.1. Qualidade dos Conteúdos
3.2. Respeito aos Usuários
3.3. Conformidade Legal - Relação com Fornecedores e Parceiros
4.1. Seleção e Contratação de Fornecedores e Parceiros
4.2. Respeito aos Fornecedores e Parceiros
4.3. Conformidade Legal - Conflito de Interesses
- Denúncias e Sanções
- Disposições Finais
A Booksfeel é uma empresa comprometida com a ética e a moralidade em todas as suas atividades e relações com funcionários, usuários, fornecedores e parceiros. Para assegurar que esses valores sejam sempre respeitados, desenvolvemos um Código de Conduta Ética e Moral que define as diretrizes e os princípios que regem nossas ações.
Objetivos e Princípios Gerais
1.1 Objetivos do Código de Conduta Ética e Moral
O presente Código de Conduta Ética e Moral tem por objetivo estabelecer as normas de conduta que devem ser observadas pelos colaboradores, fornecedores, usuários e parceiros da Booksfeel, em todas as suas relações com a empresa e com terceiros.
1.2 Princípios Gerais
Os princípios que norteiam a atuação da Booksfeel e de seus colaboradores são:
1.2.1 Ética e Integridade
A Booksfeel tem como princípio a conduta ética e íntegra em todas as suas atividades, relações e decisões. O respeito à legislação, aos valores morais e aos direitos humanos é fundamental para a empresa e seus colaboradores.
1.2.2 Transparência e Comunicação
A Booksfeel valoriza a transparência e a comunicação honesta em todas as suas relações. A empresa preza pela divulgação clara e precisa de informações relevantes e verídicas aos seus colaboradores, usuários, fornecedores e parceiros.
1.2.3 Responsabilidade Social e Ambiental
A Booksfeel tem o compromisso com a responsabilidade social e ambiental. A empresa busca minimizar os impactos de suas atividades no meio ambiente e na sociedade, por meio de ações e práticas sustentáveis, na medida do possível e de acordo com as leis vigentes.
1.2.4 Respeito à Diversidade
A Booksfeel respeita a diversidade cultural, étnica, de gênero, de orientação sexual e de crenças de seus colaboradores, usuários, fornecedores e parceiros. A empresa não tolera qualquer forma de discriminação, preconceito ou violação dos direitos humanos.
Relação com Colaboradores
2.1 Seleção e Contratação
A Booksfeel tem o compromisso de selecionar e contratar colaboradores de forma ética e justa, sem qualquer tipo de discriminação. A empresa valoriza a competência, a capacidade e o comprometimento dos profissionais.
2.2 Ambiente de Trabalho
A Booksfeel proporciona um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso, que valoriza a diversidade, a comunicação transparente e o trabalho em equipe. A empresa incentiva a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores.
2.3 Relações Trabalhistas
A Booksfeel respeita as leis trabalhistas e garante o cumprimento dos direitos dos colaboradores, tais como salário justo, horário de trabalho adequado, benefícios e condições de trabalho seguras e saudáveis.
Relação com Usuários
3.1 Qualidade de Conteúdos
A Booksfeel tem o compromisso de oferecer conteúdos de qualidade. A Booksfeel busca sempre atender às necessidades dos usuários.
3.2 Respeito aos Usuários
A Booksfeel valoriza a satisfação dos usuários e busca sempre estabelecer relações de confiança e respeito. A empresa preza pela transparência e pela comunicação clara e eficiente em todas as etapas do relacionamento.
3.3 Conformidade Legal
A Booksfeel se compromete a cumprir todas as leis e regulamentações aplicáveis em relação aos seus conteúdos, bem como à proteção de dados e privacidade dos usuários.
Relação com Fornecedores e Parceiros
4.1 Seleção e Contratação de Fornecedores e Parceiros
A Booksfeel seleciona e contrata fornecedores e parceiros de forma ética e justa, levando em consideração critérios como competência, capacidade técnica, cumprimento de leis e regulamentações, entre outros.
4.2 Respeito aos Fornecedores e Parceiros
A Booksfeel valoriza a transparência e a comunicação honesta em todas as suas relações com fornecedores e parceiros. A empresa preza pelo respeito mútuo, pelo cumprimento de acordos e contratos e pela busca de soluções justas e equilibradas para eventuais conflitos.
4.3 Conformidade Legal
A Booksfeel se compromete a cumprir todas as leis e regulamentações aplicáveis em relação às suas relações com fornecedores e parceiros.
Conflito de Interesses
A Booksfeel não tolera qualquer tipo de conflito de interesses entre seus colaboradores e a empresa, ou entre a empresa e terceiros. Os colaboradores devem atuar com honestidade e transparência, evitando qualquer situação que vá contra as leis vigentes, a ética e o bom senso.
Denúncias e Sanções
A Booksfeel tem um canal de denúncias para que colaboradores, usuários, fornecedores e parceiros possam relatar qualquer violação ao Código de Conduta Ética e Moral ou às leis e regulamentações aplicáveis. A empresa se compromete a investigar todas as denúncias recebidas e a adotar as medidas necessárias para sanar eventuais irregularidades, incluindo sanções disciplinares e legais.
Disposições Finais
O Código de Conduta Ética e Moral da Booksfeel é aplicável a todos os colaboradores, fornecedores, usuários e parceiros da empresa. A violação das normas estabelecidas neste Código pode resultar em sanções disciplinares e legais, incluindo rescisão de contrato, indenizações e processos judiciais.
A Booksfeel se compromete a revisar periodicamente este Código de Conduta Ética e Moral, de forma a mantê-lo atualizado e em conformidade com as melhores práticas de mercado e as leis e regulamentações aplicáveis.